Menu

Plan - Informowanie kandydatów

W Teamio, w zakładce PLAN, możesz zobaczyć na jednej stronie niepoinformowanych kandydatów, przy wszystkich wystawionych pozycjach. 

  • Możesz poinformować ich, że proces rekrutacyjny jeszcze trwa, używając akcji Wyślij wiadomość
  • Możesz wstępnie wybrać, odrzucić lub zaprosić. 
  • Lub zadzwonić do nich bezpośrednio z Teamio. 

Jak to działa 

Na głównej stronie Teamio, możesz zobaczyć, czy masz jakichś niepoinformowanych kandydatów na swoich otwartych pozycjach. Możesz kliknięciem na liczbę dni oczekiwania, przenieść się do pełnej listy takich kandydatów.

Sni_mek_obrazovky_2019-05-17_v_21.12.05.pngKlikając tu, przejdziesz do listy niepoinformowanych kandydatów

Automatycznie zostaje wybrany filter z twoim imieniem i wybrany czas oczekiwania na odpowiedź.  

Na liście zobaczysz: 

  • imię kandydata - po kliknięciu przejdziesz do szczegółów jego reakcji na stanowisko 
  • numer telefonu 
  • liczba załączników 
  • nazwa pozycji 
  • status wnioskodawcy 
  • etykiety 
  • opinia kierownika liniowego 
  • notatki 
  • ocena 
  • i ile dni czeka na twoją odpowiedź. 

Sni_mek_obrazovky_2019-05-17_v_21.17.40.pngWypis z aktywnymi filtrami

Kandydaci na liście kategoryzowani według: 

  • czasu oczekiwania, 
  • daty ich reakcji na ogłoszenie, 
  • a mogą być też filtrowani według personalisty i rekrutacji w Teamio. 

Sni_mek_obrazovky_2019-05-17_v_21.12.05.pngKlikając dostaniesz się na pełną listę niepoinformowanych kandydatów

Współpraca z kolegami 

Jeśli nie masz żadnych niepoinformowanych kandydatów przy swoich rekrutacjach, lub nie masz obecnie otwartych rekrutacji, i tak możesz dostać się na wypis kandydatów. 

Możesz, filtrując imię jednego ze swych współpracowników, zobaczyć niepoinformowanych kandydatów na pozycje przez nich wystawione masz wtedy  przegląd rekrutacji, z którymi być może trzeba komuś pomóc 

Zbiorowe działania wobec kandydatów 

Komunikacja na tej liście działa tak samo, jak gdzie indziej w Teamio. 

Wobec każdego z widocznych kandydatów można podjąć działania indywidualnie, jak również zbiorowe, wybierając najpierw odpowiednich kandydatów, a następnie wybierając akcję, którą chcemy w stosunku do nich wykonać. 

 

 

 

Czy ten artykuł był pomocny?
Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0
Poprzedni temat
Następny temat
Czytaj dalej